Nos leaders, poussés par un désir de mutation, ont entrepris de réformer l'entreprise après une succession de transformations dans divers domaines. Pourtant, l'entreprise, entité privée au service de l'intérêt public, est le cœur vibrant de notre société, qui peine de plus en plus à supporter les chocs et les revers. Il ne s'agit plus tant de réforme que de la nécessité de la sauver. Sous le poids des contraintes sociologiques et de l'énergie dégagée par la crise, l'entreprise se trouve en danger.
On pourrait craindre que, sous l'impulsion des gouvernants et la pression des syndicats révolutionnaires, cette "entreprise-panacée" n'en vienne à endosser la majorité des rôles historiquement attribués aux institutions civiques ou à l'État. Nos sociétés réformées ne risquent-elles pas de se métamorphoser progressivement en paroisses, en marchés, en foyers culturels, en universités, voire en simples forums ?
Ce bouleversement des réformes pourrait bien libérer une vague de paternalisme teinté de soufre. Les revendications incessantes pourraient précipiter le salariat dans les abîmes de l'ère tertiaire, ou dans les vestiges d'une féodalité encore plus contraignante que l'État. Par ailleurs, les menaces de chômage et les méfaits d'une mauvaise gestion ne s'évanouiront pas miraculeusement avec l'intégration de représentants du prolétariat aux conseils de surveillance... Les désillusions finales accablent toujours les individus proportionnellement à leurs espoirs initiaux.
Par l'auteur de "Le Bluff du Futur" et "Le Désordinateur".