Le Centre des Jeunes Dirigeants présente ici une forme d'entreprise où un collectif d'individus se dote des moyens nécessaires pour réaliser un objectif spécifique. Dans cette structure, les hommes ont la maîtrise du projet et de ses règles. Ce Livre Blanc, fruit du travail collaboratif des 3 000 membres de leur mouvement, les Jeunes Dirigeants, décrit une entreprise qui, tout en respectant la propriété, ne repose plus sur la simple possession du capital. Son pouvoir essentiel provient de l'assemblée de tous les acteurs. Cette approche entrepreneuriale, qui n'exclut pas d'autres modèles, mise sur le sens des responsabilités et l'envie d'engagement des individus. C'est un défi proposé à ceux qui la mettent en œuvre comme à ceux qui la critiquent.