Cet ouvrage explore les dysfonctionnements et les « maladies » qui peuvent affecter les entreprises du point de vue social. L'auteur analyse les symptômes, les causes profondes et les manifestations des pathologies au sein des organisations, proposant une approche pour comprendre et éventuellement remédier aux déséquilibres internes et aux problèmes humains qui entravent le bon fonctionnement des structures professionnelles.