Cet ouvrage, rédigé par Maurice Cliquet, explore les diverses approches et stratégies concernant la rémunération et l'intéressement au sein des entreprises. Il aborde probablement les méthodes d'établissement des salaires, des primes et des systèmes d'incitation afin de motiver les employés et d'harmoniser leurs objectifs avec ceux de l'organisation.