Cet ouvrage, rédigé par Serge Dassault, examine les fondements et les applications de la gestion participative au sein des organisations. Il met en lumière des éléments cruciaux tels que la décentralisation des pouvoirs, la diffusion de l'information, l'importance de la formation économique pour tous les collaborateurs, et la stimulation de l'intéressement. Le livre propose ainsi une réflexion sur les méthodes permettant d'impliquer davantage les salariés dans les décisions et la vie de l'entreprise, en vue d'optimiser la performance collective et l'engagement individuel.